View job here

Wie Du uns unterstützen kannst:

  • Du bist ein*e kompetente*r Ansprechpartner*in für Mitarbeiter*innen und HR-Business Partner*in für Führungskräfte bezüglich aller personalrelevanten Prozesse und Themen  
  • Du bist für die Durchführung des gesamten Employee-Life-Cycle verantwortlich; von der Personalbeschaffung, Personalauswahl über das Personalmarketing und dem Vertragsmanagement bis hin zur Personalfreisetzung sowie die Abwicklung des operativen HR-Tagesgeschäfts 
  • Du konzipierst, organisierst und koordinierst Personalentwicklungsmaßnahmen 
  • Du wirkst verantwortungsvoll in HR-Projekten zu den Themen New Work, interne Mitarbeiter*innenveranstaltungen und Migration des HR-Bereichs für ein neues Intranet in SharePoint Online mit
  • Du arbeitest vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen
  • Du repräsentierst den Verlag auf Messen und anderen Veranstaltungen 

Was wir uns von Dir wünschen:

  • Du bringst ein Studium der Betriebswirtschaft oder ein anderes vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Personal bzw. kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterqualifikation (z. B. Personalfachkauffrau/-mann) mit
  • Du hast mehrjährige Erfahrung als Generalist*in im Personalwesen mit einer ambitionierten Leidenschaft zur Personalentwicklung
  • Du hast fundierte arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse 
  • Du verfügst idealerweise über Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat und evtl. auch im Tarifvertragsrecht
  • Du bringst Konzeptions- und Umsetzungsstärke, verbunden mit einem hohen Maß an Eigenmotivation, Selbstorganisation sowie Sozialkompetenz, Selbstbewusstsein und verbindliches Auftreten mit
  • Du gehst souverän mit Microsoft 365 um und hast Erfahrung mit einer Personalsoftware 

Unsere Wertschätzung für Deinen Einsatz:

  • Unsere Mitarbeiter*innen bilden die Grundlage für unseren Erfolg. Ob Azubis oder erfahrene Carlsens – für uns ist nicht die Hierarchie entscheidend: Dich erwartet eine Unternehmenskultur, in der Mitgestaltung gewünscht ist und Arbeiten wirklich Spaß macht. Wir freuen uns auf Deine Ideen. 
  • Wir arbeiten mit Leidenschaft und versuchen in allem, was wir tun, kontinuierlich besser zu werden. Dabei liegt uns auch Deine persönliche Entwicklung am Herzen. Diese fördern wir durch interne und externe Workshops, Sprachkurse und individuell auf Dich abgestimmte Entwicklungsmöglichkeiten.  
  • Die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben ist uns genauso wichtig wie Dir: Als familienfreundliches Unternehmen bieten wir Dir vielfältige Möglichkeiten, Deine Arbeit mit Deinem Privatleben zu vereinbaren z.B. Remote- und Teilzeitarbeit, Zuschuss zur Kinderbetreuung etc. 
  • Deine Gesundheit hat für uns einen hohen Stellenwert. Bei uns findest Du verschiedene Angebote, die Deinen Körper und den Geist stärken z.B. Yoga, eine Plattform für mentale Gesundheit oder unsere Rückenschule. 

Lust, Teil unseres Teams zu werden? 
Sandra freut sich über die Zusendung Deiner vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Karriereportal. Solange diese Position auf unserer Karriereseite sichtbar ist, kannst Du Dich sehr gerne darauf bewerben – es gibt keine Bewerbungsfrist. Mehr Informationen zu unserem Kennenlernprozess findest Du hier

Vielfalt ist uns wichtig: Wir legen Wert auf eine diverse Unternehmenskultur und begrüßen daher alle Bewerbungen, unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Nationalität, Religion, Weltanschauung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Behinderung.