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Wie Du uns unterstützen kannst:

  • Du bist für die Führung, Steuerung und Budgetierung der Abteilung Produktionsmanagement zuständig, welche aus 23 Mitarbeiter*innen inkl. 3 Teamleitungen besteht
  • Du verantwortest die gesamte analoge und digitale Titelproduktion des Verlages mit einer Menge von knapp 32 Millionen Exemplaren 
  • Dabei behältst Du die Qualitätssicherung und die Termin- und Kostenplanung im Blick
  • Du bist für die Gewährleistung einer effektiven und effizienten Organisationsstruktur verantwortlich und begleitest aktiv den digitalen Wandel in Deinem Verantwortungsbereich
  • Du optimierst permanent die Produktionsworkflows, treibst die Standardisierung der Produktion voran und steigerst dadurch die Ertragskraft
  • Du tauschst Dich intensiv mit anderen Abteilungen, der Geschäftsleitung und Holdingweit zu sämtlichen produktions- und herstellungsrelevanten Themen aus
  • Du arbeitest darüber hinaus aktiv mit über 40 Kooperationspartner*innen weltweit zusammen und beobachtest dabei kontinuierlich das Marktgeschehen zu technischen Neuerungen und evaluierst neue Produktionspartner
  • Der Einkauf von Print und Digital gehört ebenfalls zu Deinem Verantwortungsbereich, dabei optimierst Du kontinuierlich die Einkaufsstrategien
  • Du unterstützt die zentralen Preislistenverhandlungen auf Gruppenebene und bei der Entwicklung von Einkaufsstrategien zu den großen Produktionslinien 
  • Du förderst die Vernetzung entscheidender Themen wie Nachhaltigkeit, CSR und Digitalisierung auch auf Bonnier-Ebene und trägst eine Mitverantwortung bei relevanten Entscheidungen
  • Du repräsentierst die Unternehmenswerte und Abteilungsziele nach innen wie außen

Was wir uns von Dir wünschen:

  • Dich zeichnen Deine empathischen und souveränen Leadership-Qualitäten aus sowie Deine mehrjährige Führungserfahrung innerhalb eines großen und anspruchsvollen Teams
  • Du bist im Markt und der Branche gut vernetzt und bringst hervorragende Kommunikationsfähigkeiten mit, die Du erfolgreich im Haus und auch nach außen einsetzt
  • Du begeisterst Dich für visionäre Veränderungen und willst das Produktionsmanagement und den Einkauf weiterentwickeln, dabei denkst und handelst Du betriebswirtschaftlich
  • Du bringst Erfahrung in der Prozesssteuerung und -optimierung mit
  • Du bist technisch versiert und hast Interesse an digitalen Medien über alle Formen des Publizierens inkl. Print, E-Books, Online, Mobiles Lesen hinweg
  • Du beherrschst die klassischen Produktionsprozesse und kennst Dich mit modernen Produktionsworkflows aus
  • Du bringst Erfahrung mit XML-basierten Datenstrukturen, Asset Management- und Verlagsinformationssystemen mit
  • Du bist Treiber für technologische Weiterentwicklung

Unsere Wertschätzung für Deinen Einsatz:

  • Unsere Mitarbeiter*innen bilden die Grundlage für unseren Erfolg. Ob Azubis oder erfahrene Carlsens – für uns ist nicht die Hierarchie entscheidend: Dich erwartet eine Unternehmenskultur, in der Mitgestaltung gewünscht ist und Arbeiten wirklich Spaß macht. Wir freuen uns auf Deine Ideen.
  • Wir arbeiten mit Leidenschaft und versuchen in allem, was wir tun, kontinuierlich besser zu werden. Dabei liegt uns auch Deine persönliche Entwicklung am Herzen. Diese fördern wir durch interne und externe Workshops, Sprachkurse und individuell auf Dich abgestimmte Entwicklungsmöglichkeiten. 
  • Die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben ist uns genauso wichtig wie Dir: Als familienfreundliches Unternehmen bieten wir Dir vielfältige Möglichkeiten, Deine Arbeit mit Deinem Privatleben zu vereinbaren, z.B. Remote- und Teilzeitarbeit, Zuschuss zur Kinderbetreuung etc.
  • Deine Gesundheit hat für uns einen hohen Stellenwert. Bei uns findest Du verschiedene Angebote, die Deinen Körper und Geist stärken, z.B. Yoga, eine Plattform für mentale Gesundheit oder unsere Rückenschule. 

Lust, Teil unseres Teams zu werden?

Sandra freut sich über die Zusendung Deiner vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Karriereportal. 

Solange diese Position auf unserer Karriereseite sichtbar ist, kannst Du Dich sehr gerne darauf bewerben – es gibt keine Bewerbungsfrist. Mehr Informationen zu unserem Kennenlernprozess findest Du hier. 

Vielfalt ist uns wichtig:

Wir legen Wert auf eine diverse Unternehmenskultur und begrüßen daher alle Bewerbungen, unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Nationalität, Religion, Weltanschauung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Behinderung.